Розділ 2 | Про Статут внутрішньої служби ЗСУ < Мобільна програма Патруль

Розділ 2. Загальні обов’язки командирів (начальників)

58. Командир (начальник) є єдиноначальником і особисто
відповідає перед державою за бойову та мобілізаційну готовність
довіреної йому військової частини, корабля (підрозділу) за
забезпечення охорони державної таємниці; за бойову підготовку,
виховання, військову дисципліну, морально-психологічний стан
особового складу; за внутрішній порядок, стан і збереження
озброєння, боєприпасів, бойової та іншої техніки, пального і
матеріальних засобів; за всебічне забезпечення військової частини,
корабля (підрозділу); за додержання принципів соціальної
справедливості. ( Частина перша статті 58 із змінами, внесеними
згідно із Законом N 1420-IV ( 1420-15 ) від 03.02.2004 )

Командир (начальник) відповідно до посади, яку він займає,
повинен діяти самостійно і вимагати від підлеглих виконання вимог
Конституції України, законів України, статутів Збройних Сил
України та інших нормативно-правових актів.

59. Командир (начальник) зобов’язаний:

планувати роботу і здійснювати заходи щодо підтримання та
удосконалення бойової та мобілізаційної готовності і вимагати їх
виконання, своєчасно вносити до планів роботи необхідні зміни
(уточнення), вживати заходів для охорони державної таємниці,
забезпечення прихованого управління військами; { Абзац другий
статті 59 із змінами, внесеними згідно із Законом N 1420-IV
( 1420-15 ) від 03.02.2004 }

негайно доповідати старшому командиру (начальнику) про
кримінальне чи корупційне правопорушення, вчинене підлеглим
військовослужбовцем, а командир (начальник) військової частини
(установи) – негайно повідомляти про це відповідному прокурору, а
в разі вчинення кримінального чи корупційного правопорушення
військовослужбовцем Збройних Сил України – начальнику відповідного
органу управління Військової служби правопорядку у Збройних Силах
України; { Статтю 59 доповнено новим абзацом згідно із Законом
N 4711-VI ( 4711-17 ) від 17.05.2012; із змінами, внесеними згідно
із Законом N 5288-VI ( 5288-17 ) від 18.09.2012; в редакції Закону
N 245-VII ( 245-18 ) від 16.05.2013 }

знати стан справ у дорученій йому військовій частині, на
кораблі (у підрозділі), ділові, морально-психологічні якості
безпосередньо підпорядкованих військовослужбовців, бойову та іншу
техніку, озброєння, що є в частині, на кораблі (у підрозділі),
вміло керувати військовою частиною, кораблем (підрозділом) як у
повсякденному житті, так і під час виконання бойових завдань;

організовувати та безпосередньо керувати бойовою підготовкою,
здійснювати контроль за її ходом, об’єктивно оцінювати досягнуті
підлеглими результати, підбивати підсумки й заохочувати кращих,
узагальнювати та впроваджувати передовий досвід у практику
навчання особового складу, ефективно використовувати
навчально-матеріальну базу, спрямовувати кошти та матеріальні
засоби на вдосконалення цієї бази;

постійно вдосконалювати особисту підготовку та майстерність
підпорядкованих командирів (начальників), методи керівництва
військовою частиною, кораблем (підрозділом), особисто проводити
навчання та заняття з особовим складом військової частини, корабля
(підрозділу), займатися правовим вихованням підлеглих, своєчасно
вживати заходів для виконання завдань соціально-психологічного
забезпечення бойової підготовки;

завжди мати точні відомості про особовий склад, озброєння,
боєприпаси, бойову та іншу техніку, пальне, матеріальні засоби
(кошти), що є у військовій частині, на кораблі (у підрозділі) за
штатом, списком і в наявності;

встановлювати у військовій частині, на кораблі (у підрозділі)
такий внутрішній порядок, який гарантував би неухильне виконання
законів України і положень статутів Збройних Сил України;

показувати приклад дисциплінованості, неухильного виконання
вимог законодавства, наказів і розпоряджень командирів
(начальників); бути ввічливим і справедливим у ставленні до
підлеглих, не принижувати їх честі і гідності;

постійно виховувати підлеглих у дусі гуманізму та людяності,
спираючись при цьому на загальновизнані принципи міжнародного
права;

проводити роботу щодо зміцнення військової дисципліни,
запобігання надзвичайним подіям, кримінальним та іншим
правопорушенням серед особового складу, своєчасно виявляти й
усувати їх причини; аналізувати стан військової дисципліни і
об’єктивно доповідати про це старшому командирові (начальникові);
{ Абзац одинадцятий статті 59 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 245-VII ( 245-18 ) від 16.05.2013 }

виявляти чуйність та бути уважним до підлеглих, поєднувати
вимогливість і принциповість з повагою до їх честі і гідності,
вникати в проблеми їх побуту, забезпечувати соціальну та правову
захищеність, у разі необхідності клопотати за них перед старшими
командирами (начальниками);

знати потреби і запити особового складу, приймати рішення за
його заявами, скаргами та іншими зверненнями;

організовувати своєчасну видачу всіх видів забезпечення та
перевіряти його повноту;

організовувати культурно-освітню роботу, створювати умови для
зміцнення здоров’я та фізичного розвитку;

здійснювати заходи щодо безпеки особового складу військової
частини, корабля (підрозділу) та інших осіб під час роботи з
озброєнням, бойовою та іншою технікою, обладнанням, проведення
стрільб, навчань, несення вартової і внутрішньої (чергової та
вахтової) служби, виконання інших військових обов’язків; { Абзац
статті 59 із змінами, внесеними згідно із Законом N 1420-IV
( 1420-15 ) від 03.02.2004 }

особисто керувати кадровою роботою та відбором кандидатів для
вступу до військово-навчальних закладів;

організовувати експлуатацію, збереження і використання за
призначенням казармено-житлового фонду, комунальних споруд,
інженерних мереж, наданих для розквартирування військових частин і
підрозділів;

контролювати додержання заходів пожежної безпеки у військовій
частині, на кораблі (у підрозділі);

вживати заходів для охорони довкілля в місцях розташування та
дій військ;

організовувати та здійснювати заходи, спрямовані на захист
особового складу, озброєння, боєприпасів, бойової та іншої техніки
і майна від зброї масового ураження, звичайних засобів ураження;

під час вирішення питань, пов’язаних з трудовою діяльністю
працівників, суворо додержуватися законодавства про працю;

вживати заходів для відшкодування матеріальних збитків,
заподіяних військовій частині, кораблю (підрозділу).

60. У разі неможливості виконання службових обов’язків у
зв’язку з відбуттям за межі гарнізону, через хворобу та з інших
поважних причин командир (начальник) для виконання цих службових
обов’язків призначає одного із заступників. Якщо штатний заступник
відсутній і ніхто не був призначений командиром (начальником),
командування бере на себе старший за посадою, а у разі відсутності
старшого за посадою – старший за військовим званням, про що
доповідає старшому командирові (начальникові).

61. Новопризначені командири військових частин (кораблів)
вступають на посаду на підставі розпорядження чи наказу старшого
командира (начальника). Про свій вступ на посаду командир частини
(корабля) оголошує наказом і доповідає старшому командирові
(начальникові).

Командир військової частини (корабля) приймає або здає посаду
особисто в присутності представника від старшого командира
(начальника).

62. Для прийняття і здавання посади командира військової
частини (корабля) наказом старшого командира (начальника)
призначаються комісії, які після проведення перевірки складають
відповідні акти.

В акті про прийняття і здавання посади зазначаються дані про
особовий склад військової частини (корабля) за списком і наявний;
стан бойової та мобілізаційної готовності; морально-психологічний
стан особового складу, стан військової дисципліни, бойової
підготовки і навчально-матеріальної бази; стан охорони державної
таємниці.

В акті про прийняття і здавання озброєння, боєприпасів,
бойової та іншої техніки зазначається їх кількість за документами
і фактична наявність, якісний і технічний стан, умови тримання та
зберігання.

В акті прийняття і здавання військового та фінансового
господарства зазначаються відомості про житлово-побутові умови,
наявність і стан будівель, споруд, інвентаря та обладнання;
законність витрат, облік і стан зберігання пального,
продовольства, речового і технічного майна, інших матеріальних
засобів як поточного забезпечення, так і непорушного запасу, а
також облік і використання коштів.

Зазначені акти підписуються командиром, який приймає, і
командиром, який здає посаду, а також членами комісії,
відповідними заступниками командира військової частини
(начальниками служб) та подаються старшому командирові
(начальникові) на затвердження і для прийняття рішення за фактами
виявлених недоліків.

63. Командири підрозділів (начальники) приймають і здають
посаду особисто на підставі наказу по військовій частині
(кораблю). ( Частина перша статті 63 із змінами, внесеними згідно
із Законом N 1420-IV ( 1420-15 ) від 03.02.2004 )

Новопризначеного командира підрозділу (начальника)
відрекомендовує особовому складові підрозділу старший командир
(начальник). ( Частина друга статті 63 із змінами, внесеними
згідно із Законом N 1420-IV ( 1420-15 ) від 03.02.2004 )

При прийманні та здаванні посади командиром підрозділу
(начальником) обов’язково проводиться інвентаризація майна і
техніки підрозділу (служби). За результатами проведеної
інвентаризації складаються інвентаризаційні відомості та акт.
( Статтю 63 доповнено частиною згідно із Законом N 1420-IV
( 1420-15 ) від 03.02.2004 )

Про прийняття і здавання посади командир підрозділу
(начальник) подає рапорт у порядку підпорядкованості командирові
військової частини (корабля). ( Частина статті 63 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 1420-IV ( 1420-15 ) від 03.02.2004 )

Особа, яка приймає посаду, до свого рапорту додає акт про
прийняття підрозділу. В акті зазначаються дані про склад
підрозділу за списком і наявний; стан бойової та мобілізаційної
готовності; морально-психологічний стан особового складу, стан
військової дисципліни, бойової підготовки; наявність і стан
озброєння, боєприпасів, техніки, пального та інших матеріальних
засобів; житлові і побутові умови військовослужбовців.

Акт складається і підписується особою, яка приймає, та
особою, яка здає посаду, а також начальниками служб військової
частини, головою та членами внутрішньої перевірочної комісії. До
акта додаються інвентаризаційні відомості про майно та техніку
підрозділу (служби). ( Частина шоста статті 63 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 1420-IV ( 1420-15 ) від 03.02.2004 )

64. Установлюються такі терміни для прийняття і здавання
посад: командира полку (корабля 1 і 2 рангу, окремого батальйону)
– не більше ніж 10 днів, заступника командира з тилу – не більше
ніж 20 днів, командира батальйону та командира роти (корабля 3 і 4
рангу) – не більше ніж 5 днів, начальника служби, якому
підпорядковані склади, – не більше ніж 15 днів.

Іншим посадовим особам термін прийняття і здавання посади
встановлює старший командир (начальник). Закінченням прийняття
(здавання) посади вважається дата затвердження старшим командиром
(начальником) відповідного акта.

65. Новопризначені командири, починаючи від командира роти
(корабля 4 рангу) й вище, під час прийняття посади проводять
опитування військовослужбовців. Про час і порядок опитування
військовослужбовці оповіщаються за один-два дні згідно з додатком
6 до цього Статуту.